sábado, 12 de septiembre de 2009

MAESTROS POR EL CAMBIO
UNA NUEVA GENERACION DE MAESTROS

Por: Jorge Caro Valera

Los maestros del Perú actual reconocemos que vivimos en el marco de una sociedad global y, la globalización es un fenómeno socio cultural que usa la información, ciencia, la tecnología y la economía como un hilo integrador y desarrollador de sociedades y mercados. La globalización que al usar el conocimiento traducido en adelantos tecnológicos para que cada hombre en cualquier espacio y contexto lo use en solucionar los más álgidos problemas de su tiempo.


Dentro de este contexto internacional el Perú se encuentra en ese modelo integrador y desarrollador, por cuanto sus habitantes, pueblos y culturas asumen cada vez más las reglas institucionales que nos da vivir en un sistema democrático que incluye a todas las personas que deseen vivir y convivir entre pares hacia un solo objetivo: la identidad y desarrollo nacional dentro de una cultura de paz que incluya la armonía con el medio ambiente. Estas reglas nos invocan a todos los peruanos a la interrelación decente y a los maestros y líderes a la acción de docencia social y política. Esta pasa porque las instituciones permanezcan en el tiempo actual como centros de formación de personas integras, o sea: participativas-emprendedoras-proactivas, estudiosas, asertivas, empáticas y líderes del cambio. Todo esto hemos aprendido en las etapas históricas más trascendentes de nuestro tiempo, en especial cuando surgieron los movimientos sociales y políticos para un acuerdo de gobernabilidad en el año 2000, que se tradujo con Valentín Paniagua y principalmente Alejandro Toledo en EL ACUERDO NACIONAL, éste valioso y trascendente documento fue obra de un proceso integrador nunca antes visto, se unieron en el esfuerzo la sociedad civil : jóvenes universitarios, centrales sindicales(entre ellas el Sutep) y empresariales, partidos políticos, iglesias, intelectuales y el Estado, que finalmente encontraron las vigas maestras para construir nuestra nación e identidad, para fortalecer nuestros ideales por el entendimiento concertador, que coadyuve hasta el 2021 el ansiado desarrollo nacional y se impulse la estabilidad y armonía social y económica. Producto de este acuerdo son la CVR y las modernas leyes de regionalización y descentralización, los récords económicos derivados tales como: PBI, recaudación fiscal, tratados de libre comercio, crecimiento histórico del ahorro nacional en el BCR, atracción de capitales internacionales, Inversiones y desarrollo de infraestructura social, económica, crecimiento del turismo y las exportaciones, incluso la duplicación del sueldo de los maestros y el Pronafcap (mejoramiento del Plancad). Este proceso de estabilización sin precedentes ha elevado la fe y autoestima de los peruanos a tal nivel que ven el futuro con esperanza, nos encontramos en el 24º puesto de felicidad en el mundo, este grado de satisfacción con nuestro presente en prospectiva, nos hace apostar por la defensa del estado de derecho y la institucionalidad democrática.


En el campo educativo la situación es también muy halagüeña por cuanto se creó el CNE que ayudó a proponer iniciativas para Leyes tan importantes como la Ley General de Educación y Cultura, la Ley de la Carrera Pública Magisterial, la Ley del Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad Educativa, la publicación y puesta en marcha del Proyecto Educativo Nacional y el Diseño Curricular Nacional, igualmente se inició el proceso medición de la calidad de desempeño docente dando el primer paso con la evaluación censal de profesores. ¿Qué rol nos cabe a los maestros en este contexto? , primero aceptar que los cambios de la humanidad son retos y compromisos por la vida y por el progreso, por tanto somos privilegiados del tiempo que nos tocó vivir, asumamos que la transformación del mundo y la cultura universal y peruana es hacia mejores escenarios, donde el conocimiento, la investigación y la solución de nuestros problemas nos hacen ver la educación y al magisterio con esperanza. El presente de nuestros niños y jóvenes están ahora en mejores manos o sea, maestros mejor preparados para cumplir su deber de educar y enseñar a aprender, esto significa cumplir con los nuevos roles del maestro en el aula-escenario de nuestras más significativas vivencias y experiencias, que no son sino apuestas por la vida y el futuro de nuestros alumnos y el Perú. Por ello el educador peruano tiene que ser un líder democrático con conocimiento de las nuevas tendencias científicas, tecnológicas, pedagógicas, educativas y políticas; por tal razón debe ser un verdadero maestro en el aula, maestro del cambio, un Maestro Pueblo.

Un MAESTRO PUEBLO entiende que la educación no solo es tarea de los maestros, sino de toda la sociedad educadora, que los principales actores son la población comprometida y los líderes de la comunidad que se encuentran en el entorno de nuestros centros de formación. Un maestro pueblo conoce y comprende su actuación pedagógica al poner en práctica la trasversalidad y personalización del currículo, sabe actuar con la heterogeneidad de nuestros niñ@s, adolescentes y jóvenes practicando la afectividad, la asertividad, la empatía, el aprendizaje y la evaluación diferencial. Un maestro pueblo obedece el sentido común, lucha por el bien común, deja de lado el pensamiento egocéntrico, practica el pensamiento crítico, así como se abre al mundo, se abre a todos para que lo conozcan y permita recibir apoyo en sus proyectos profesionales y personales, abrirse es no poner muchos candados, es convencer con sus actos, su pensamiento y sus propuestas incluyentes, es proponer y desarrollar la cultura de la confianza, no excluye del proyecto de sociedad, cultura y educación a nadie, es saberse parte de un sistema o totalidad mayor que es el Perú. El maestro pueblo debe reconocer para ser reconocido, aceptar para ser aceptado, proponer y no imponer ideas, guiar, modelar, transformar a los que confían en él. El deber del Maestro Pueblo es liderar el cambio pero con los que están de acuerdo con sus postulados y también con los que dudan o no creen, porque en el valor, actitud, coherencia, fuerza y pertinencia de sus acciones se encuentra la legitimidad y pureza de sus actos y en los detalles de su enseñanza la sabiduría y belleza de su pensamiento.


El Movimiento Pedagógico Maestros por el Cambio pretende ser esa fuerza moral de una nueva generación de maestros que saben que nunca la historia va hacia atrás, que nunca debemos solamente trabajar en las aulas sino también en el entorno, que debemos desarrollar liderazgo personalizando nuestras acciones con la población, con el magisterio , con nuestros alumn@s, con todos y cada uno de los maestros que quieren cambios reales y significativos en nuestro comportamiento personal, docente, sindical y político. No más sindicato sin bases, no más Sutep divididos y atomizados, no más la cultura de la violencia, no más miedo a la modernidad, no más manipulación sin debate crítico y alturado de las ideas, no mas oponerse a todo sin la razón y solo por la consigna del cliché inanimado y rutinario. El MPC les invita a ponerse en contacto con nosotros e iniciar un gran debate y una gran marcha por el cambio desde las aulas, las escuelas, las comunidades y desde EL COLEGIO DE PROFESORES DEL PERU, una nueva y moderna forma de organización de todos los maestros de vocación que con la legitimidad o legalidad de sus actos profesionales van construyendo un nuevo magisterio y un nuevo Perú. La Escuela con el liderazgo de todos los maestros por el cambio debe constituirse en un modelo de organización social que asuma tareas cada vez más relevantes o trascendentes para la comunidad y el país porque educar es gobernar y gobernar es educar.

Encontrémonos en el camino que juntos estamos construyendo a través de la educación de nuestros alumnos.

TODO POR LOS DEMAS

jueves, 3 de septiembre de 2009

LA UNIVERSIDAD PERUANA : UN CLUB DE AMIGOS LEJANOS AL DESARROLLO NACIONAL DEL PERU.
Por Jorge Caro Valera


¿Estará la universidad preparada para la acreditacion ?



La universidad peruana creo que no se encuentra preparada para el proceso de acreditación de sus carreras porque continúa con una forma de organización cerrada - hacia adentro sin estar integrada a la institucionalidad ni al desarrollo nacional peruano y peor al mundo.


Han hecho del Perú un país de contactos, un feudo de la mediocridad, estableciéndose un sistema de contactos personales, amicales, clientelistas que se ha plasmado y fortalecido a lo largo de décadas, hoy es un ciclo vicioso muy parecido al de un club de amigos, una secta sin rumbo, solamente de protección y complicidad.


La mayoría de universidades se encuentra académicamente en el año 1980, su organización no permite un cambio desde adentro ni desde afuera porque sus autoridades defienden sistemas de gestión administrativos obsoletos y han hecho a sus alumn@s cómplices que se "benefician" de un sistema de prebendas, por tanto sus objetivos no son para del desarrollo nacional del país, ya que los conocimientos que imparten son en su mayoría de fuentes ya caducas, la forma de organizar sus silabos responden al sistema de enseñanza del siglo pasado o sea, la tradicional clase magistral basado solamente en dar conocimientos del pasado sin base en la realidad económica y alejado de un cambio y modernización científica, urbana, empresarial y comercial del país, sus métodos de enseñanza se basan en el conductismo, su manera de evaluar son del sistema por resultados (exámenes) que provienen de Ralph Tyler- Universidad de Ohio 1934, por tanto adolece de:


1. identidad universitaria


2. identidad nacional


3. líderes tecnócratas y políticos que tengan una clara visión de futuro, que refleje en prospectiva lo que el Perú necesita en la integración global.


4. líderes académicos que sepan cual es su rol dentro de una universidad moderna, que es la de investigar, establecer un sistema de movilidad social del talento peruano para poner en practica el emprendorismo y la meritocracia, de este modo colaborar en el desarrollo nacional.


5. entendimiento claro y positivo de lo que se considera autonomía universitaria, sin quedarse con las mismas personas, pensamientos, conocimientos, métodos, etc, etc.


6. decisión para reestructurarse en el mejor de los sentidos cual es de ser más competitivos.


7. transparencia en el manejo de sus políticas institucionales, académicas, administrativas, de personal, etc.


No creo por tanto que deseen hacer una reforma o revolución para ser partícipes de un cambio hacia la modernidad y competitividad. Ojala me equivoque pero, no creo vengo observando y escribiendo al respecto por muchos años, el ciclo de la componenda continúa, no les importa lo trascendente, solo sobrevivir en el nefasto elitismo de la nada, por la nada y para la nada.

Todos somos testigos como en los últimos dos decenios han ocurridos cambios tecnológicos a una velocidad que nuestros abuelos jamás se hubieran imaginado, hemos sido invadidos por la “era digital” lo que hace que los niños nazcan rodeados de tecnología de ultima generación que los hace mas despiertos y perspicaces.


Hemos transitado ya de la sociedad industrial a la sociedad de “la información y del conocimiento”, donde el principal activo - capital es “el cocimiento”, una sociedad que esta en constante cambio en el orden político, económico, social y cultural. Esta Tecnología, información y conocimiento es cada vez más extendida, llegando a meterse en casi todo los rincones de nuestro planeta, la tecnología es capaz hasta de implantarse en nuestro cuerpo (microchips).


Esta expansión de la tecnología que trae grandes beneficios como el ahorro de tiempo y dinero en horas hombre, en la facilidad para acceder a la información y al conocimiento, es también materia de preocupación por las repercusiones que pueda traer consigo en un futuro muy próximo. El abuso de esta tecnología traerá consigo personas inactivas, egocéntricas, engreídas y poco saludables, dominará la cultura mundial, prevalecerá la realidad virtual frente a la real, el aumento global de la productividad puede agotar los recursos del planeta, entre otras repercusiones que pueden comprometer gravemente la calidad de vida y la humanización de las personas, Debemos resaltar que aunque este avance vertiginoso tarda en llegar a los países subdesarrollados no por ello dejara de tener impacto en los mismos.


Sin embargo no podemos negar que el mundo esta cambiando desde una perspectiva del “conocimiento”, el mismo que debemos canalizarlo al servicio del desarrollo y progreso de la calidad de vida de nuestra gente, se requiere que este conocimiento especializado se convierta en el principal motor de rendimiento productivo, por el contrario solo seguirá siendo mera información, hay que entrelazar la información con la producción, esto para desarrollar o mejorar procesos, productos y servicios que sean innovadores, relevantes y trascendentes.


Para lograr que el conocimiento sea productivo se requiere tener grandes metas, lograr una vital diferencia entre lo que hay y lo que queremos lograr, una planificación, organización, dirección y orientación del mismo, conocer las oportunidades de cambio, tener una visión clara y una misión que garantice el logro de nuestra metas, es decir un equilibrio entre el largo y corto plazo.


En esta sociedad del conocimiento, es la escuela la principal responsable de descubrir aptitudes y habilidades, y de desarrollar esas potencialidades del principal capital “la persona educada”, pues ésta, es el emblema y el arquetipo de dicha sociedad. La persona educada debe estar preparada para “aprender a aprender” durante toda la vida, restableciendo su ética y sus valores, capaz de poner su conocimiento al servicio del presente para moldear el futuro, capaz de vivir en mundo globalizado, capaz de ser “un ciudadano del mundo” sin eliminar sus raíces y su cultura local, capaz de trabajar en dos culturas la del intelectual y la del gerente.


La persona educada, en la sociedad del conocimiento, deberá enmarcarse en las perspectivas ética y humanista, desarrollando actitudes, conocimiento y valores que le permitan mantenerse en esta nueva era, para ello debe:

Aprender a ser, ser persona con dignidad, a entender y querer, tener personalidad propia definida y coherente, que sabe hacia donde va, que actúa con responsabilidad, administrando su propia libertad, que sabe amar, es decir que vive la dimensión ética de la vida.


Aprender a hacer, estar preparado para ejercer su profesión de modo productivo, conocer y usar bien las cosas sin personificarlas, sin llegar al agotamiento mental, de modo que este en condiciones de desarrolla valores y mantener calidad de vida.


Aprender a aprender y desaprender, informarse oportunamente, siendo creativo e imaginativo al dar solución a problemas y que es capaz de saber comunicarse asertivamente.

Aprender a emprender, dominar el espíritu empresarial, saber administrar recursos de modo eficiente logrando resultados positivos, debe aprender a liderar, capaz de conducir al grupo bajo su dirección al logro de objetivos de modo eficiente.

Aprender a convivir, involucrándose en las actividades de los demás para contribuir de modo positivo en el logro de sus metas, proyecto y objetivos, fomentando una cultura de paz.


Esta era de cambios y este cambio de era, donde sobreviven ya no los más fuertes, sino lo que aprenden a cambiar, no tendrá un igual impacto en todos lo habitantes del planeta, es por ello que debemos analizar la era de la globalización, que debe traer consigo un mundo de oportunidades, deberá contribuir a la unificación, a la apertura de un mundo sin discriminaciones y exclusiones, deberá ser una globalización al servicio del hombre, capaz de reordenar la sociedad con miras al bien común, poniendo como valores supremos la vida y la solidaridad.


Es necesario empezar primero por nuestra realidad local, nacional y latinoamericana, buscando contribuir a los intereses comunes, desterrando los beneficios particulares e ideas chauvinistas, pensemos en lo que beneficie a todos como nación, contribuyendo a dar solución a las situaciones problemáticas que afectan a nuestra región latinoamericana.


Aquí necesitamos de la persona educada pero humanista, capaz de contribuir a una cultura de paz, que ponga su conocimiento y sus valores al servicio de los otros, que sea capaz de contribuir a humanizar la sociedad.

martes, 1 de septiembre de 2009

Como lo hemos sostenido siempre, la participación masiva de profesores y profesoras en la elección del Colegio de Profesores del Perú fue un paso importantísimo en el desarrollo de nuestra profesión, pese al paralelismo realizado por la dirigencia del Sutep y de patria roja en coro con el MED cuando decían que la situación jurídica del CPPe estaba judicializado y frente al fortalecimiento de los 17 Colegios Regionales NO le quedó otra al MED que emitir la Resolución Ministerial Nº 0114-2009-ED del mes de mayo señalando en su cuarto considerando “Que, según la información proporcionada por la Corte Superior de Justicia de Lima, en fecha reciente han culminado los procesos judiciales que cuestionaban la legitimidad de su Junta Directiva Nacional del Colegio de Profesores del Perú, por lo que a la fecha se encontraría en proceso de actualización los padrones de miembros hábiles así como en proceso de inscripción de los nuevos miembros del referido colegio profesional” por lo que exige a todos los profesionales de la educación a seguir institucionalizando nuestra orden profesional.

Si no veamos, la invitación que aparece en nuestros talones de cheque del mes de Julio. Por lo cual, debemos inscribirnos, actualizar nuestra colegiatura carnetizándonos, autorizar el descuento por planilla de la cotización mensual y participar de los programas de actualización y capacitación docente; pero principalmente seguir siendo protagonistas de los cambios que nuestra educación necesita, ahí donde nos encontramos.




¡ ELECCIONES AL CPPe !
Según comunicado del Comité Electoral Nacional del CPPe publicado el 08 de Agosto está convocando al proceso de ELECCIONES para elegir a la Segunda Junta Directiva Nacional del CPPe en la cual participarán todos los Colegiados inscritos hasta el 30 de mayo, quienes con su participación activa y democrática garantizarán la renovación de nuestra dirigencia nacional con el principio de UN MAESTRO UN VOTO.

Por ello, llamamos a los Profesionales de la Educación colegiados a continuar institucionalizando nuestra Orden, participando en este proceso electoral dejando de lado las ideas y prácticas obsoletas y de oponerse a todo, que tanto daño hicieron y hacen a nuestro desarrollo profesional.

¡ SIGAMOS SIENDO PROTAGONISTAS !


COMUNICADO CEN Nº 01

A la Opinión Pública y al Magisterio Nacional

Reunidos en sesión ordinaria el día 04 de agosto diseñamos el cronograma de las elecciones para elegir a la Junta Directiva Nacional del CPPe para el período 2009-2012 quedando estructurado de la siguiente manera:



ACTIVIDAD - FECHA

Publicación del Padrón Electoral y del Cronograma Electoral (18 de Agosto)
Recepción de Listas de Candidatos (25 de Agosto al 22 de Setiembre)
Sorteo Miembros de Mesa (20 de Setiembre)
Publicación de las Listas Calificadas (28 de Setiembre)
Publicación de Hoja de vida, declaración de principios y programa a desarrollar por lista inscrita (30 de Setiembre)
Despliegue del material electoral y designación de locales de votación (05 al 20 de Octubre)
Adecuación de locales de votación (07 de Noviembre)
DÍA DE SUFRAGIO (08 de Noviembre)
Juramentación de Junta Directiva Nacional (12 de Noviembre)


Edwin Ríos del Castillo
Presidente del Comité Electoral Nacional




Raúl Gutiérrez Aures
Secretario del Comité Electoral Nacional

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